À la Ville, nous croyons qu’un milieu de travail inclusif, respectueux et équitable contribue à bâtir une organisation forte et représentative de sa communauté. Nous nous engageons à offrir à tous des chances égales d’accès à l’emploi et de développement professionnel, sans discrimination.
Égalité en emplois
La Ville applique des pratiques favorisant l’égalité en emploi et encourage les candidatures de personnes issues de différents horizons. Nous valorisons la diversité et favorisons un environnement de travail où chaque personne est traitée avec respect, équité et ouverture.
Nous encourageons notamment les candidatures de personnes :
- issues des minorités visibles ou ethniques ;
- des communautés autochtones ;
- vivant avec un handicap ;
- de tous genres et de tous horizons.
Des mesures d’adaptation peuvent être offertes tout au long du processus de recrutement, sur demande.
Équité salariale
La Ville respecte les principes d’équité salariale afin d’assurer une rémunération juste et équitable pour les emplois à prédominance féminine et masculine de valeur comparable, conformément aux lois applicables.
Nous veillons à maintenir des pratiques salariales transparentes et équitables afin de reconnaître la contribution de l’ensemble des membres de notre équipe.
Vous avez des questions?
N’hésitez pas à communiquer avec nous pour obtenir davantage d’information concernant nos pratiques en matière d’égalité en emploi et d’équité salariale.
Coordonnées – Ressources humaines
Courriel : rh@ville.beauharnois.qc.ca
Téléphone : 450 429-3546, poste 283